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パブリックアフェアーズマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408231817
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パブリックアフェアーズマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社クーリエ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
厚生労働省での経験や知見を活かし、新たなプラットフォーム事業やサービスを創出!
【職務概要】
CEO直下の戦略部門として、同社グループ全体の公共政策(パブリックアフェアーズ)戦略の策定から実行までを一貫して担います。
国内外の政策動向、法規制、業界トレンドを緻密に分析し、事業成長を最大化するとともに社会的受容性を高めるための「攻め」と「守り」の戦略を立案。
政府機関、国会、自治体、業界団体、メディア等との多層的かつ良好な関係を構築・維持し、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。

【職務詳細】
1.リサーチ&アナリシス(情報収集・分析)
2.ストラテジー(戦略立案)
3.エンゲージメント(渉外・関係構築)
4.アクション(実行・推進)
5.社内連携(インターナル・コミュニケーション)

【パブリックアフェアーズマネージャーのやりがい】
■社会変革の「当事者」になれる:自社の革新的なサービスが社会に実装されていくプロセスを、自ら戦略を描き、最前線で推進できます。「街の様子を変える」「世の中のあたりまえを創る」という、極めて手触り感の強い社会貢献を実現できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下の「いずれか」において、3年以上の実務経験を有すること。
■中央省庁(特に厚生労働省、経済産業省、総務省、デジタル庁等)における政策の企画・立案、法案・省令作成、国会対応、審議会運営等の実務経験。
■国会議員の政策担当秘書として、政策調査、法案作成サポート、省庁・業界団体との折衝、部会対応等の実務経験。
■事業会社(特にIT、ヘルスケア、モビリティ等の規制産業)の社長室、経営企画、法務、または専任のパブリックアフェアーズ(渉外)部門での実務経験。
■コンサルティングファーム(戦略系、シンクタンク系、PA専門)における、公共政策分野のリサーチ、分析、戦略立案、クライアントへの提言経験。
■弁護士事務所における、規制産業(特に医療・ヘルスケア)関連の法務アドバイス、ロビイング支援の経験。
■業界団体・シンクタンクでの政策提言、調査研究、省庁折衝の実務経験。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・評価に応じて支給)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から3駅以内に限る)、書籍購入代補助、髪型・服装自由、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日125日以上>完全週休2日制(シフト制)、有給休暇(初年度10日※有休取得率100%)、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇(取得実績あり)、産前産後・育児休暇(取得実績あり※産後パパ育休を含む)結婚休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接+適性検査(対面 90~120分)⇒オファー面談⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クーリエ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●ヘルスケア領域プラットフォーム●メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援)●デジタルマーケティング●サービスデザイン●AIデータサイエンス●Webサービス/アプリ/SaaS

【会社の特徴】
2011年の創業以来、加速する超高齢社会において深刻化する「情報の非対称性」を解消すべく、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営。現在では業界トップクラスのシェアを確立していますが、同社が目指すのは単なるメディア運営ではありません。介護業界全体を支える不可欠な「社会インフラ」となるべく、多角的に事業を拡大しています。

同社の最大の強みは、事業の成長に必要な機能をすべて自社で保有する「完全内製化(インハウス)」の体制にあります。Webメディアの企画・運営を主軸に、緻密なマーケティング戦略の立案、ユーザビリティを追求したシステム開発、そして意思決定を支えるデータ分析基盤の構築までを社内で完結。

外部に依存せず、顧客とユーザー双方の声にダイレクトに向き合うことで、圧倒的なスピードで業務フローを改善し続けています。この徹底した「オペレーショナル・エクセレメc
設立
2011年4月
資本金
1000万円
従業員数
200名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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