募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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年間休日120日以上／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・Opsの再定義：契約・請求フローのボトルネックを特定し、ITツール（Salesforce／MF契約等）を用いた自動化の推進
・ガバナンス構築：リーダー不在でもミスが起きず、内部統制が守られる仕組みの設計
・マネジメント：正社員・契約社員・業務委託メンバーへのVision浸透と、生産性を最大化させるチームビルディング
【ポジションの魅力】
・「攻め」のミドルオフィス：既存のフローを回すだけでなく、自社システムやSFAを駆使して「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる裁量があります。
・高度なマネジメント経験：正社員から業務委託まで、多様な雇用形態のメンバーを一つのビジョンにまとめ上げる、難易度が高く市場価値の上がるマネジメント経験が積めます。
・経営に直結するガバナンス構築：リーダー不在でも回る組織を作ることで、事業のスケールを裏側から支える「軍師」のような役割を担えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業事務、営業企画、またはミドル／バックオフィスでの実務経験（3年以上）
・Salesforce等のSFA／CRMを用いた業務管理、またはITツールを活用した業務効率化の実績
・複数のステークホルダー（営業・法務・経理など）との円滑な調整・交渉能力
【尚可】
・経理知識：売掛・買掛管理、月次決算の基礎知識、または会計ソフト（MF会計Plus等）の使用経験
・法務知識：基本契約書・個別契約書の作成・リーガルチェック経験、印紙税法等の知識
・マネジメント：数名～10名程度のチームリーダー、または後輩育成の経験（雇用形態不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のMission／Vision／Valueに共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・ 決まったやり方に固執せず、事業の成長速度に合わせて自らをアップデートし続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:420万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産休育休制度、交通費支給、家賃手当、各種表彰制度、ウォーターサーバー、法人向けぷち社食サービス 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
