募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／少数精鋭で裁量大／時差出勤可能【職務概要】
日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用戦略の企画・実行
採用計画の立案（人数・ターゲット・スケジュール）、採用チャネル（ナビ・スカウト・SNS等）の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施
■インターンシップ・イベント企画運営
1day／短期インターンシップの設計・運営、現場社員を巻き込んだ仕事体験プログラムや座談会の企画、選考連動イベントの運営
■選考プロセスの設計・運用・改善
エントリーシート・適性検査・面接フローの設計、面接日程調整、候補者フォロー（面談・SNS等）、内定者フォローおよびオンボーディング企画
■経営・現場との連携
各部門責任者との人物要件のすり合わせ、採用進捗のレポーティング、若手社員へのヒアリングを通じた育成施策へのフィードバック
＜同社が展開するメインブランド＞
・果実のお酢「美酢」
100%果実発酵のお酢から作った果実のおいしさを楽しむ、飲むお酢です。
・その他餃子などグローバル韓国料理を展開する「bibigo」、調味料の「ダシダ」など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用経験がある方（5年以上）
【尚可】
・英語もしくは韓国語スキルがある方（日常会話レベル以上）
・メーカー、工場での採用経験がある方
【このポジションの魅力】
■新卒採用の仕組みづくりにゼロから関われる
年間スケジュール設計、チャネル選定、インターン企画、選考フローの設計など、「どう採用するか」を自分の手で形にしていけます。
■事業成長に直結するやりがい
採用した学生が将来のコア人材・リーダーとして育っていくプロセスを間近で見られる、手応えの大きいポジションです。
■柔軟な働き方が可能
リモートワーク（週2回まで）、時差出勤など相談可能な環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）)
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※時差出勤可能（7時30分～10時30分の間で選択）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績インセンティブ（年1回）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（週2回まで）、副業制度、退職金制度、定期健康診断（人間ドック）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、インフルエンザ予防接種補助、部活支援、慶弔金、CJ商品社員割引購入制度、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(12月30日～1月3日）、夏季休暇（7月～9月の間に3日間連続取得）、創立記念日（11月5日）、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害特別休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■人事キャリアの幅を広げられる 新卒採用を軸にしながら、中途採用・研修・制度設計・組織開発など、人事全般へと役割を広げていくことができます。
