募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増員
- 仕事内容
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スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャリアパス充実！【職務内容】
同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。
・採用要件・ペルソナの整理
・会社説明資料の更新
・求人票の作成／更新
・求人媒体の選定
・人材紹介会社の選定、フォローアップ
・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）
・選考中の候補者のフォローアップ
・採用広報活用
・組織開発プログラムの作成と実行
・育成プログラムの作成と実行
・人事制度、規程の整備
・配置・異動・評価
【本ポジションにおける魅力】
各事業会社や事業部との距離が近いグループ会社では全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。事業との近さもあり将来的にはHRBPとしてのキャリアにもチャレンジできます。また、ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務経験（2年以上）
【尚可】
・IT人材／エンジニア採用の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方
・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方
・これからのITリテラシー・ITツールを学べる方
・目標に向かって自ら行動を起こせる方
・周囲とコミュニケーションをとって業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F
各線「青山一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限10万円／月、最寄駅から2キロ超の場合はバス代支給）※通勤距離が3キロ以内の場合は交通費支給なし、住宅手当（1万円／月）※社内規定あり、子供手当※社内規定あり、シャッフルランチ、社内表彰制度、キャリアチェンジ制度、教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇（入社当月から付与／初年度10日間・最大20日間）、産前産後／育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
