不動産企画・仕入・開発
不動産用地仕入れ(新築分譲マンション) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407306246
NEW不動産企画・仕入・開発

不動産用地仕入れ(新築分譲マンション) ※土日休み ※年間休日120日以上

ファーストコーポレーション株式会社
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
業績好調のための増員
仕事内容
☆年間休日130日・残業少なめ☆不動産経験を活かし高収益の用地仕入れポジション!
【職務概要】
・同社の開発営業職として、分譲マンション、賃貸マンション、ホテルを建設するための用地仕入れを担当していただきます。

■担当エリア:首都圏エリア(東京、埼玉、神奈川、千葉)が中心です。

【職務詳細】
■誰に:不動産会社、金融機関などの土地情報提供者です。
■何を:分譲マンション、賃貸マンション、ホテルなどの開発用地です。
■どうやって: 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集し、仕入れの可否や価格について判断します。社内で決裁承認を得た上で、土地情報提供者と取得の相談を行います。

【具体的な業務内容】
・用地情報の収集
・不動産仲介会社、金融機関など、幅広いネットワークを活用し、開発に適した土地の情報(未公開情報含む)を入手します。
・仕入れの判断と交渉
・収集した用地の状況や周辺地域の情報(市場性、法規制など)に基づき、事業採算性や仕入れの可否、適切な価格を検討します。
・社内決裁承認を経て、土地情報提供者と価格や条件に関する交渉を行います。
・契約手続き
・売買契約に向けた準備や、関連部署との連携を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産業界(売買、賃貸仲介など)での営業の経験
 (用地仕入経験不問)

【尚可】 
・用地仕入れの経験のある方
・宅建資格保有者をお持ちの方

【☆独自のビジネスモデルで高収益☆】
・造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、高い収益性の源泉になっています。

【☆ワークライフバランス☆】
・本社の平均残業時間は10~15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターターな方
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時45分(所定労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与を支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学)費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円~)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日130日・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)・創業記念日・年末年始休暇(12月29日~1月3日)・夏季休暇(3~5日)・GW休暇・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【☆同社の働き方改善への姿勢☆】 働き方改革にも積極的で、建設現場の作業効率化やDXを推進し、現場の残業時間も大幅に削減しています。人材投資にも力を入れており、資格取得学費補助制度や社内勉強会などの支援も充実しています。

会社概要

社名
ファーストコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売)

【会社の特徴】
同社は、2011年6月に設立し、マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し、次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めています。
■良い建物を作って、良い建物をお客様に提供する
同社は安全、安心な建物を建設して初めて、お客様に評価されると考えています。「当たり前のことを当たり前にやる」を信念に、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の一番の特長です。
設立
2011年6月
資本金
730百万円
従業員数
170名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人