募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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ワークライフバランスの取れた働き方が実現可能／売上130億を誇るユニオングループ【職務概要】
不動産賃貸管理、各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業として下記業務をご担当頂きます。
【職務詳細】
・管理物件の新規受託
・管理物件の稼働率を上げるためのリーシングにおけるマネジメント
・賃貸管理門の維持管理、バリューアップ等、修繕工事関連におけるマネジメント
※アセットは賃貸マンションやホテル等がメインとなります。
※ご経験次第では下記の業務もお任せします※
・仕入れのための情報収集
・入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査
・物件の収益性／遵法性等の精査
【業務の特徴・魅力】
将来的には役員となり、同社の経営に携わっていただきたいと考えております。そのため、幅広い裁量を持ち、同社を牽引していただける方にはマッチする環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・プロパティマネジメント職でのマネジメント経験
★同グループの魅力★
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、
関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、
既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日でバランスの良好な環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル
中央・総武線「大久保」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(上限5万円まで)・退職金制度・再雇用制度有
・財形貯蓄制度・保養所・健康診断・共済会
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、GW休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～３回
※状況により変更になる場合あり
