営業マネージャー・管理職
業務用営業(野菜)※プレイングマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406341378
NEW営業マネージャー・管理職

業務用営業(野菜)※プレイングマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社村上農園
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【年間休日122日】★発芽野菜のシェアトップクラス★量販店向け提案営業!
【職務概要】
プレイングマネージャーとして、機能性野菜・スプラウト及びマイクロハーブの業務用営業をご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に:業務用のお客様(市場荷受け/市場仲卸/ホテル/外食/中食)
■何を:同社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブ
■手法:提案営業

1.市場営業:首都圏の大小約30の市場へ、同社商品のシェアを高めていく営業。
2.ホテル・レストラン営業:直接シェフに対して、同社商品を紹介。使用したいと決定すれば、市場経由での納品。
3.外食中食チェーン営業:本部、商品開発部門へ同社商品をご紹介。決定すれば、指定をうけた納品方法(市場、ベンダー、物流センター経由)で納品。 

最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。市場仲卸様が担当するお客様(ホテル/外食/中食)ごとに仕分けして納品していただきます。
メンバー4名のマネジメントを担いながら、部門の売上目標達成に向けて尽力いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・市場荷受け、市場仲卸、ホテル、外食、中食様への青果物の法人営業経験
・プレイングマネージャーとして組織マネジメントの経験がある方
・第一種普通自動車免許

【尚可】
・管理栄養士、栄養士の資格をお持ちの方大歓迎
・業種職種問わず、課題を見つけ改善することに挑戦してきた方、大歓迎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新規立上げ組織で営業スキルを高めたい方

 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4階
都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時10分
年収・給与
年収:650万~900万程度
月給制:月額364000円
給与:-
賞与:年2回(6月、12月)※直近10年の平均は3.5ヵ月分※
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)、通勤手当、職務手当、団体生命・医療保険加入制度、定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、社内販売割引制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】土日祝、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、育児休暇、介護休暇 ※年1回土曜日出勤あり
選考プロセス
書類選考→適性検査(SPI)※PCでの受験必須+面接2~3回→内定
※適宜面談挟む場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【同社の強み】 2000年以降量販店の営業に注力してきた認知度を活用して、「国産、無農薬、新鮮野菜(根付き)、原価一定」の選ばれる理由のある野菜として市場仲卸様を通して業務用のお客様に営業できます。

会社概要

社名
株式会社村上農園
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■豆苗・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売等

【会社の特徴】
食べることで健康を維持したい。 食べることできれいになりたい。 食べることで食卓に笑顔を増やしたい。
人々が「食」に求めることは、時代の変化と共に大きく変わります。同社は、予防研究の中で開発されたブロッコリー スーパースプラウトなど、産学共同研究による科学的な知見に基づき、有用成分を高めた野菜を開発してきました。選ぶ理由がある野菜をつくる、それが同社のこだわりです。
【高成分野菜とは?】
高成分野菜とは、ビタミンや植物由来の有用成分(ファイトケミカル)などのうち、本来野菜にごく微量にしか含まれない、もしくはまったく含まれない成分を、技術を用いて高い含有量にした野菜のこと。
少ない量でも従来より高い栄養を摂取できるのがポイント
商品化されているのは世界でも例が少なく、村上農園の「ブロッコリー スーパースプラウト」や「ブロッコリースプラウト200」、「マルチビタミンB12かいわれ」はその代表的な事例です。
設立
1978年1月
資本金
1000万円
従業員数
367名(正社員112名、パート・アルバイト255名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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