募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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服装自由／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、
採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。
新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・
仕組みの構築に特化した業務になります。
【職務詳細】
・顧客企業のプロジェクトマネジメント
Ｌ集客チャネルのプランニング
Ｌ選考プロセスの構築、設計
Ｌ予算マネジメント
Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案
Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝
Ｌ会社説明会資料の作成
Ｌ説明会・面接の代行実務
Ｌ顧客企業との定例MTG
【特徴】
★同社では、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・
イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを
約25サービス利用しています。
★市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場に
おける知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験2年以上
【尚可】
・法人営業のご経験（人材業界）
・個人営業のご経験（人材業界）
・カスタマイズ提案を要する営業経験
・チームマネジメントの経験
・上位役職者への営業経験
・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
JR各線「池袋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与（成果によって1～4ヶ月支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、交通費（上限月3万円）、時間外手当、書籍購入、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休二日（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（12／30～1／3）、産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）、育児休暇（取得・復帰実績100％）、有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 先輩と共に顧客企業のプロジェクトマネジメント・分析・改善提案などのコンサルティング業務へと移行し、成功の仕組みづくりに関わっていきます。
