募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日125日／福利厚生充実◎／中途入社100％／キャリアチェンジに歓迎！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日、完全週休2日制（シフト制）、福利厚生充実！
◆働きやすさ：中途採用100％、業務内容未経験でも安心の教育制度！
◆安定基盤：双日グループで実績が豊富！DX化で月200時間の工数削減を実現！
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【職務概要】
同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
●テナント管理・運営
入店しているテナントとの契約業務や、日々のコミュニケーションを通じて、売上向上策を一緒に考えた販促支援、レクチャーを行います。
また、企画・販促活動のマネジメントやDX活用、数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。
●各種イベント企画・運営・広報
季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。
芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・商業施設でのプロパティマネジメント経験
・商業施設のテナントリーシング経験
・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改経験
【歓迎】
・宅地建物取引士
〈キャリアパス〉
リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都墨田区太平四丁目1-2
配属先による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～17：45、12：45～21：00（※シフト制）
- 年収・給与
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年収:511万～729万程度
月給制：月額268000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制／有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与 ※入社月によって付与日数が異なる）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてショッピングセンターの運営に取り組んでいます。 そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。
