募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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採用だけでなく人事領域を広く経験したい方歓迎！【職務概要】
単なる採用担当者ではなく、経営戦略と事業成長に直結する戦略的な人事として、組織をデザインし、カルチャーを築いていただく重要な役割と考えております。同社の事業成長の要となる「人」の採用をリードし、必要な人材を、必要なタイミングで、確実に迎えるための仕組みを構築・実行していただきます。
【職務詳細】
・採用業務全般（採用戦略／媒体選定／Ops／スカウト／選考フォロー／クロージング 等）
・採用以外のHR領域業務（研修／育成／エンゲージメント／人事制度改善 等）
・社内横断プロジェクトの推進
ご入社後は、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはオペレーションから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております。
また、ご自身の興味範囲に合わせ、採用以外の人事領域にも携わっていただくことも可能です。
部門や職種を横断した、全社的な重要プロジェクトに人事の視点から参画し、事業全体の変革を支援いただくことも期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用もしくは新卒採用の経験 （業界、年数不問）
（採用目標に対してPDCAを回した経験）
【尚可】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
・エンジニア／クリエイター職の採用／組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX）
※人事部ではなく事業部員としての経験でも可
・研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方
・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方
・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給: 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月3万円）、住居手当、退職金制度、慶弔金制度、昼食代金一部補助、社内マッサージ制度、図書購入費・セミナー参加費補助制度、月間表彰制度、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上、年次有給休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、 慶弔休暇 、産休・育休、 介護休暇、リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→3次面接→内定
※回数は変動する可能性があります。※ポジションによって実技選考がございます。
※状況により変更になる場合あり
