募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
-
フレックス・リモート可★不動産×テクノロジー／年間休日122日／自由度の高い環境【職務概要】
新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです！
候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、企業の魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。
●～～～人事～～～●
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画
●～～～採用～～～●
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者の募集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・メンバーマネジメントのご経験
・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験
【尚可】
・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験
・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験
・事業会社での営業経験
・宅地建物取引士資格（※資格手当：月2万円支給）
【組織構成】
人事責任者：1名
中途採用担当：1名
新卒採用担当：2名
★半年ごとに昇給のチャンスあり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方
・成果にこだわり、数字で語れる方
・幅広く採用に関わりたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 標準労働時間／8時間 ※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～22：00）
- 年収・給与
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額382000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当／住宅手当（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）、資格手当（宅建取得でプラス2万円／月）、健康診断、産前休業（出産予定日の6週間以前、双子以上の場合は14週間前）、産後休業（出産の翌日から8週間は就業不可）、育児休業制度（労働者が1歳に満たない子を養育するための休業）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】■完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→ 一次面接（オンライン）→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
