募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日125日／福利厚生充実◎／中途入社100％／キャリアチェンジに歓迎！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日、完全週休2日制、福利厚生充実！
◆働きやすさ：中途採用100％、安心の教育制度・フォロー体制！
◆安定基盤：双日グループ、施設成功実績が豊富！
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【職務概要】
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで、商業施設の運営全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
●季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画運営
●販促活動のマネジメントや数値管理
※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事です。
常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
【歓迎】
・商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など）
〈組織構成〉
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。
〈年収例〉
●部長・支配人 （目安45歳前後）約1，000万円 ※残業手当対象外
●課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円
●係長・主任 （目安35歳） 約600万円
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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※神奈川県内のショッピングモール
配属先による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～17：45、12：45～21：00（※シフト制）
- 年収・給与
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年収:511万～729万程度
月給制：月額268000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（シフト）／有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与 ※入社月によって付与日数が異なる）／その他慶弔休暇等有
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてショッピングセンターの運営に取り組んでいます。 そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。
