営業(法人向け)
【東京:リモート】セールス(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407426283
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】セールス(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ゼロフィールド
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
急成長スタートアップ/年収1000万円を目指したい方必見/リモート・フレックス有
【職務概要】
既存の暗号資産マイニング事業で業界トップクラスの同社におけるセールスとして、事業拡大を共に創りあげていただきます。同社の強みである技術力を活かし、AI関連事業や節税ソリューションといった次世代の事業へ挑戦しています!

■誰に:経営者・富裕層・投資家などの意思決定層
■何を:暗号資産マイニングマシン、GPUサーバー、その他節税商材
■手法:営業手法・エリアの制限なく自由度の高い営業スタイル※以下一例
・新規(反響)営業(HPや広告、セミナー参加、youtube動画からの問い合わせ)
・既存顧客フォロー
・税理士・金融機関・代理店・パートナー様との連携
・商談はオンライン7割、オフライン3割(場合により出張の可能性有)

【入社後の教育体制・環境】
上長、チームリーダーが適性に応じて育成していきます。「そもそも暗号資産とは?」「ブロックチェーンとは?」等の部分から説明を行います。OJT教育としてロープレ練習を行い、また研修中は商談にも同席していただきます。ライブ動画学習サービスも導入していますので、存分に学ぶことが可能です。
※独り立ち目安:1ヶ月ー3ヶ月

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・投資用不動産や証券、保険等の高額商材/投資商材を扱った経験
・経営者や富裕層の方への提案営業の経験

【尚可】
・拡大期のスタートアップなどで裁量を持って業務を幅広く経験したことがある方
・節税や税務の知識がある方
・仮想通貨、マイニングの知識がある方

★☆★年収モデルケース★☆★
成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。
20代入社1年目→年収1000万円以上/30代入社3年目→年収2000万円以上
※入社半年で数億円規模の案件を担当/成約実績あり!
※平均成約単価:1500万円  ※最高成約単価「7.5億円」!
※上記は在籍メンバーの「実績」をもとに記載しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・決められた道より、自分で切り拓く仕事に魅力を感じる方
・変化を楽しみながら、新しい価値を生み出したい方
・実績ある企業で、次のステージに挑みたい方
・負けず嫌いで競争が好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、自走できる方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F
※週2回リモート可能
JR各線「田町」駅より徒歩6分
※週2回リモート可能
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00含む6時間以上
年収・給与
年収:480万~1500万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月支給)※業績賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上3万円迄/月)・役職手当・リモート勤務/フレックス制度有 ※就業規則に準ずる・ インセンティブ制度 ※ポジションにより異なる・ オフィスグリコ/OFFICE DE YASAI/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有・ 退職金制度有り
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日125日、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定 ※ポジションや選考状況により異なる ※場合により適性検査有り
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【売上目標】 チーム・個人で目標設定しており、達成に向けて協力して行います。目標については、四半期毎に設定した目標金額に到達すれば達成となり、達成率に応じてインセンティブ率が上がります。

会社概要

社名
株式会社ゼロフィールド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI・ビッグデータ関連システム開発・運用事業■多用途高性能パソコン販売・運用事業

【会社の特徴】
■「ブロックチェーン」「スマートコントラクト」「AI」「機械学習」テクノロジーは、常に進歩し続け、日々の日常に溶け込もうとしています。同社は、新しいテクノロジーから様々なサービスを生み出し、世の中の一翼になること。これまでの既成概念にとらわれず、新しいことに積極果敢にチャレンジし、0から1を生み出す。同社はそんな企業を目指して誕生したテクノロジー企業です。

■技術の変革は、多くのチャンスをもたらしてくれるもの。新しい価値を、自らの手で生み出していきたい。そう考えるメンバーが集まり、常に進化を続けるテクノロジー企業として同社は誕生しました。AIや機械学習、ブロックチェーンといった最先端の技術をより発展させていくべく、ハードウェア、ソフトウェア両面の開発力を武器に、世の中になくてはならない価値を提供していきます。
設立
2017年4月
資本金
12百万円
売上高
非公開
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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