募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場G】若手活躍×裁量あり／入社半年でリーダー挑戦可【職務概要】
顧客の営業課題を抽出し、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して支援し、営業活動の仕組み化・成果最大化に向けて伴走いたします。単なる営業代行ではなく、企業の営業チームの一部として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します。
【職務詳細】
■リスト戦略策定～スクリプト設計
クライアントとのヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行います。その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定～実行管理までを行います。
※実際のアウトバウンド業務はアポインターが実施します。
■役員・部門長クラスへのレポーティングと改善提案
プロジェクト始動後は、定期的に顧客の責任者に進捗報告し、改善提案を行います。
顧客の業績向上に繋がるよう「目標や重要指標が達成できるかどうか」という視点で課題を設定し、取り組むことが重要です。
【研修について】
入社後3ヶ月間はエンGのプロジェクトを通してコンサルタントとしてのスキルを学びます。その後1ヶ月程は先輩社員のサポート期間を経て、正式に自身のプロジェクトを担当いただく予定ですので、コンサルタント未経験の方も安心の環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験2年以上（業界不問）
└新規／既存どちらでも可
【尚可】
・マネジメント経験者（少人数のマネジメント経験でも可）
■ポジションの魅力
・入社後成果を出していただければ、マネジメント・エキスパート・ジョブチェンジの3つのコースによりキャリア選択が可能
・マネジメントは成果・志向性次第で入社後半年～挑戦可能性有
・エキスパートはインセンティブ比率が高いため、年収1000万円を目指すことも可能
・入社から1年で年収100万円UPした社員もおり、年収UPの比率は高い
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・営業スキルを活かして、クライアントを業績向上に導く仕事に興味を持てる方
・事業の本質的な課題に向き合い、ソリューション力を磨きたい方
・新規事業の立ち上げに興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F※月に複数回程度出社日あり
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）※所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■インセンティブ支給あり■時間外手当（超過分）■通勤手当（実費支給・上限月3万円）■定期健康診断■時短勤務制度■社用PC・スマホ貸与■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）■福利アプリ（50カテゴリ・全国100，000店舗以上が対象）■エン・カレッジオンライン無料講座
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇（一部計画年休）■年末年始休暇（一部計画年休）■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■看護休暇■介護休暇■出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（2回を予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 入社1年目／27歳：520万円（月給32万円＋インセンティブ） 入社2年目／30歳：650万円（月給37万円＋インセンティブ） ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！
