募集要項
- 募集背景
- 事業部強化のための増員
- 仕事内容
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【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給【職務詳細】
（１）経営戦略・事業戦略の立案と推進
・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進
・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進
・中期事業計画の策定（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
（2）経営管理・KPIモニタリング
・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング
・年度／月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
（3）事業推進・生産性向上
・各担当（商品企画／募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
・各事業の生産性向上・BPR（Business Process Re-engineering）の推進
・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な（4）戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
経営会議の運営・特命ミッション
・各種経営会議の運営
・人材開発会議の運営
・オフサイトミーティングの企画運営
・M＆Aの検討と実行
・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者
【採用DXプラットフォームMyシリーズを展開】
■MyRefer・・・・リファラル採用
リファラル採用の導入・制度設計、社内へのプロモーションまで一気通貫で伴走支援
■MyTalent ・・ タレントプール採用
面接辞退者など、将来に採用可能性がある候補者情報を資産化して関係を維持する採用手法
■MyBrand・・・ 自社メディア採用
社員、求職者アンケート調査によるブランドリサーチ、EVPフレームワークに則ったコンサルティング。その後コンテンツ作成支援、採用を内製化する採用DXプラットフォーム。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の企業理念に共感をいただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：東京本社または労働者の自宅
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:500万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:基本給月20万円＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
