営業(法人向け)
【リモート】クライアント支援のインサイドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406807195
NEW営業(法人向け)

【リモート】クライアント支援のインサイドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

エンSX株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【東証プライム上場G】若手活躍×裁量あり/創業初期の立ち上げフェーズ
【職務概要】
同社にて、インサイドセールスとしてご活躍いただきます。
クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問い合わせ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチし、商談のアポイントを獲得します。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。

【職務詳細】
<アポイント獲得方法は3種類>
(1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化
(2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化
(3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行い商談化
<具体的な業務内容>
・リードの育成:問い合わせのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します
・ナーチャリング活動:コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います
・セールスプロセスの効率化:アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します
・リード管理:Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います
・業務委託先との関係構築:朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・法人営業経験2年以上※新規/既存いずれの経験でも可
・新規の営業経験1年以上※toB/toC、業界等は不問

【尚可】
・インサイドセールス(SDR)での業務経験
・CRM(Salesforce、HubSpot)の活用経験

■リモートについて
・基本はフルリモートワーク(業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能)
・営業部の方針にもよりますが、月に1回~複数回程度の出社を予定しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・正解がない新たな取組みを進めるうえで、主体的に楽しみながら業務推進ができる方
・これから先マーケティング業務にも挑戦していきたいと考えている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
※所定労働時間:8時間
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
■インセンティブ支給あり■時間外手当(超過分)■通勤手当(実費支給・上限月3万円)■定期健康診断■時短勤務制度■社用PC・スマホ貸与■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上が対象)■エン・カレッジオンライン無料講座
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇(一部計画年休)■年末年始休暇(一部計画年休)■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■看護休暇■介護休暇■出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2回を予定)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来的にはアカウントマネージャーとしてキャリアアップしていただけます。早い方だと3が月ほどでアカウントマネージャーとなっている方もいらっしゃいます!

会社概要

社名
エンSX株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
営業支援事業/営業人材育成事業/営業用ツールの企画・開発・提供

【会社の特徴】
同社はエングループの営業改革ノウハウを活かし、2024年4月に分社化された営業支援特化のBtoB企業です。
自社で売上4倍を達成した実績をもとに、営業戦略・組織コンサルティング、インサイドセールス支援、商談データの解析と人材育成、リスキリング支援など、営業組織の成果最大化に向けた包括的なサービスを展開。インサイドセールス支援では、約120名の専任体制による高品質な代行と改善提案を提供し、継続率95%超えという高水準を実現しています。
AIを活用した商談解析により、受注率の可視化とスキル育成も可能。フルリモート中心の柔軟な働き方や成果連動の評価制度を導入し、成長意欲の高い人材が活躍する環境を整えています。「営業を通じて活躍する人を増やし、日本を強くする」を理念に、単なる業務代行にとどまらず、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援する“営業改革パートナー”として、多様な企業の営業力強化に貢献しています。
設立
2024年4月
資本金
4500万円
従業員数
434名(2024年11月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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