募集要項
- 募集背景
- 事業部強化のための増員
- 仕事内容
-
【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給【職務概要】
採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。
【職務詳細】
■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・
実行支援
■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
■採用プロセス、採用基準の見直し
■各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化
■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援
ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。
また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事のご経験
・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者
（採用以外のドメインでも可能）
・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績
日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援
NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社の企業理念に共感をいただける方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
-
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：東京本社または労働者の自宅
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:基本給月25万円＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- パーパス「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」 国内大手企業を中心に累計導入企業数1000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1／3以上の企業様に利用されております。
