募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日123日】働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
住宅／建設／土木業界の中堅・中小企業に対し、採用戦略の立案から実行支援、人財育成までを一貫して行うコンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・採用戦略立案・組織分析：競合分析を通じた独自の魅力（USP）の言語化、ターゲット設定、採用フローの最適化（歩留まり分析・改善提案）
・母集団形成の支援：業界特化型求人媒体の運用改善、自社採用サイト（オウンドメディア）のコンテンツ企画・ディレクション、SNS活用やリファラル採用の導入支援
・伴走型・現場実行支援：定期的な訪問やオンライン会議を通じたKPI管理とPDCAサイクルの実施
・面接官トレーニング・内定者フォロー：経営層への面接アドバイスや、内定辞退防止のためのコミュニケーション設計
【ミッション】
建設業界において深刻化する人不足という課題に対し、「採用・育成・定着」のソリューションを提供することで、2028年までに100社以上のコンサルティング導入を目指します。クライアントの経営に深く入り込み、企業の存続や急成長を人財の側面から支えることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人材紹介会社または求人広告企業での経験（3年以上）
■建設、土木、不動産業界での人事、採用担当経験（2年以上）
【尚可】
■建設、土木、不動産業界向けの人材紹介経験がある方
■マネジメント経験がある方（1～2名規模で可）
■経営コンサルティングへの強い興味がある方
■企業の経営者、経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・経営者視点を身につけたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分 ※事前申請で時差出社可能
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円迄）、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設／白浜（伊豆）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
