新規事業
【東京:リモート】事業企画・事業開発 ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408291666
NEW新規事業

【東京:リモート】事業企画・事業開発 ※土日休み

株式会社エス・エム・エス
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【東証プライム上場】医療・介護業界向けサービス展開で社会貢献性◎
【職務概要】
超高齢社会の課題を解決するヘルスケア領域にて、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを担い、早期の事業責任者登用を目指します。

【職務詳細】
■誰に:健康経営を目指す一般企業、健保組合、介護・障害福祉事業者
■何を:従業員の健康管理支援、認知症予防、介護と仕事の両立支援等のソリューション
■手法:事業フェーズに応じた戦略立案から実行。既存事業の拡大や、0→1での新規事業スキーム構築を推進します。

<具体的には>
・1→10フェーズ:一般企業向け健康経営支援やデータヘルス事業のグロース
・0→1フェーズ:メンタルヘルス支援、介護両立支援等の新規事業開発
・入社当初は、業界・顧客理解のためにセールスやマーケティングからスタートし、数ヶ月~1年以内を目途に事業責任者への登用を想定しています。

★株式会社エス・エム・エスとは?★ 「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業です。21期連続増収を達成しており、圧倒的な事業開発ノウハウと資本力を背景に、社会課題解決とビジネス成長を両立させています。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務
応募資格
必須
【必須】
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、企画職(事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等)いずれかの実務経験(1年以上)

【尚可】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社において事業企画やBizdev業務に従事した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進し、率先して自らの役割を広げていける方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(最大3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
JR山手線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の指定する場所
勤務時間
8時00分~20時00分の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務(8時00分~11時00分の間に出勤すること)
年収・給与
年収:590万~1000万程度
月給制:月額491667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
スキルアップ手当(年15万円)、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、アニバーサリー休暇、通勤手当(月3.5万円上限)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業

【会社の特徴】
同社は2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。
設立
2003年4月
資本金
25億5172万円
売上高
2025年3月期: 売上高:609.52億円 (前期比12.9%増)? 2016年 3月 期 190.6億円 2015年 3月 期 150.5億円
従業員数
連結:4528名、単体:3049名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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