募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日123日】管理物件、居住者満足度は業界トップクラス！【職務概要】
同社が管理する分譲マンションの管理組合に対する企画営業・サポート全般を担当し、お客様の生活の質や資産価値向上に向けたトータルコーディネートを行っていただきます。
【職務詳細】
・マンション管理組合の運営計画および予算案の立案
・建物や各種設備の修繕、改修に関する提案
・理事会や総会への参加および議事録の作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人が常駐していない場合）
・住民トラブルや建物不具合への対応
※1人あたり平均9～10棟ほどを担当します。
【入社後の流れ】
入社後1ヶ月間はオンラインでの集中研修を実施します。
支店配属後はOJTを通じて、実務経験と知識を習得していただきます。
国家資格である「管理業務主任者」の取得に向けて、WEB講座等の手厚いサポート体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験がある方（3年以上／個人・法人不問）
【尚可】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・不動産業界での実務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係部署や人に対して、積極的にコミュニケーションを図れる方
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル14F
中央・総武線 「亀戸」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～9時・15時～21時／1日あたりの標準勤務時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:457万～600万程度
月給制：月額272000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、超過勤務手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、グループ社内割引制度、GLTD制度、リフレッシュ休暇手当、ステップ休暇手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇制度、リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇）、ステップ休暇（3年毎に10日間休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については都度日程調整のご案内をします。
※状況により変更になる場合あり
