募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ／老舗化粧品メーカー／1ヶ月精算フレックス制度あり【職務概要】
経営企画部に所属し、データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想していく役割を担います。
【職務詳細】
・全社および各事業における中長期の事業戦略の立案
・KPIの設計、モニタリングおよび要因分析、課題抽出
・分析結果をもとにした戦略仮説の構築と、経営層への提案および議論
・事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）と連携した戦略の具体化、実行支援
・顧客データやKPIをもとにした事業計画の策定
【ポジションの魅力】
・グループ内でも成長を牽引すると位置づけられる同社の戦略中枢に関与できます。
・顧客データ分析の知見を経営レベルへ引き上げることで、市場価値の高い経営企画人材を目指せます。
・通販に加え、店舗・BtoBを含む多角的な事業を横断して戦略を描く経験が積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CRM領域のマーケティング業務経験3年以上
・顧客データ分析をもとにした施策の企画立案、運用、効果検証の経験
【尚可】
・SQLを活用したデータ分析経験
・D2Cブランドでの就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方
・俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方
・女性向け商材や美容業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都品川区平塚2-1-14
池上線「戸越銀座」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日(閏年127日)】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（グループマネジャー、人事担当）→二次面接＆Web適性検査（部長）→最終面接（管掌役員、人事担当）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●一気通貫で学べる： 策定した戦略を現場の事業サイドとすり合わせ、実行につながる形へと落とし込んでいくまでを担うため、「分析して終わり」ではなく、意思決定と事業成果に直結する経験を積むことができます。
