営業企画
【東京:リモート】拡販戦略・営業活動推進(海外製電力流通機器) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408180102
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【東京:リモート】拡販戦略・営業活動推進(海外製電力流通機器) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立製作所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員強化の為
仕事内容
【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実/リモートワーク◎
【職務概要】
日本市場における電力流通設備の拡販戦略を企画・推進し、
営業活動を支援する業務です。
全国の電力アカウント営業、同社エナジーと協調して
日本市場におけるシェア上位を目指します。

【職務詳細】
・日本市場向け全体戦略の検討、遂行支援
 (Go to Market、参入障壁への対策(規格改訂、商務条件、評価方法の見直し)
・全国の営業活動状況のモニタリング、分析、活動の提案
・同社エナジーグローバルメンバー向け日本市場参入状況の説明、協議、提案
・顧客向け、社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行
・アカウント営業-同社エナジーグローバルメンバー間の通訳

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
全国の電力アカウント営業が日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、
スウェーデンなど)の拡販に従事しており、日立大の拡販戦略、
アカウント営業の活動支援業務に従事いただきます。
日立エナジーのグローバルメンバーと
アカウント営業の間に入る調整業務も含みます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(目安:5年以上)
・日常英会話レベル(TOEIC500~600点)

【尚可】
・エネルギー分野での営業経験(日本国内海外)
・海外事業での営業経験3年以上
・海外企業との契約に関連する実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉ダイビル27階
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:490万~760万程度
月給制:月額269000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
週1~2回程度の在宅勤務可能。年に数回、国内および海外出張有 国内出張:1~2日程度/全国の支社への訪問が中心 海外出張:3~5営業日程度を想定/中国やスイスなどが訪問先

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供

【会社の特徴】
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
設立
1920年2月(1910年創業)
資本金
460790百万円
売上高
売上高:1678223百万円
従業員数
25892名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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