営業(法人向け)
【東京:リモート】インサイドセールス(安心葬儀) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408166522
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】インサイドセールス(安心葬儀) ※土日休み

株式会社エス・エム・エス
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【東証プライム上場】医療・介護業界向けサービス展開で社会貢献性◎
【職務概要】
「安心葬儀」のチャネル開拓担当として、病院や介護事業者との提携スキーム構築を担います。

【職務詳細】
■誰に:病院、介護事業者、地方自治体などの提携候補先
■何を:葬儀社マッチングサービス「安心葬儀」とのパートナーシップ提案
■手法:電話・メール・ウェビナー等。社内アセットを活用した戦略的営業  

<具体的には>
・同社グループの顧客データを活用した戦略的なターゲットリスト作成
・オンライン・オフラインを問わないマルチチャネルでのアプローチ実行
・フィールドセールスへのリードパスおよび受注精度を高める情報連携
・全国展開を見据えた「新規開拓の勝ちパターン」の確立
・営業現場で拾った顧客ニーズのサービス開発へのフィードバック

★安心葬儀とは?★
葬儀の依頼先を検討している喪主様と、全国の優良な葬儀社を繋ぐマッチングプラットフォームです。情報が不透明になりがちな葬儀業界において、信頼できる情報と選択肢を届けることで、高齢社会特有の不安を解消することを目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験(法人・個人問わず)
・目標達成に向けた強い執着心とコミットメント

【尚可】
・インサイドセールス経験
・数値管理や仮説検証、業務改善を行ってきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら役割を広げ、不確実な状況でも前向きに行動できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を築ける誠実な方
・「仕組み化」や「効率化」を考えることが好きなセルフスターターな方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(最大3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
JR山手線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~560万程度
月給制:月額261000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、スキルアップ手当、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(原則土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業

【会社の特徴】
同社は2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。
設立
2003年4月
資本金
25億5172万円
売上高
2025年3月期: 売上高:609.52億円 (前期比12.9%増)? 2016年 3月 期 190.6億円 2015年 3月 期 150.5億円
従業員数
連結:4528名、単体:3049名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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