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KDDIグループの事業戦略推進【PF300】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408103017
NEW事業企画

KDDIグループの事業戦略推進【PF300】 ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDI株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【プライム上場】売上高5兆円規模/日本でトップレベルの電気通信事業会社◎
KDDIグループの金融事業の中期戦略立案・実行をリードする部門において、戦略推進を担うポジションです。
通信と金融の融合を通じて、グループ全体の成長を牽引します。

auじぶん銀行/au PAY/au PAY カード等、金融事業戦略を中心に、auフィナンシャルホールディングスと連携し、ワンチームで事業戦略・中期計画の策定を進めていただきます。

あわせて、下記業務もご担当いただく想定です。
・金融領域における市場動向・競合・協業機会の分析
・Web3、ブロックチェーンなどを取り込んだ次世代金融事業に向けた事業戦略策定
・経営層へのレポーティング資料の作成および報告支援
・ビジネスモデル/新規提携スキームの検討

<アピールポイント>
・通信顧客基盤を活かした金融×デジタル領域の成長戦略に携わることができます
・KDDIの中枢部門に所属し、グループ横断での企画・推進を経験できます
・経営層に近い立場で、事業の方向性を左右する高い影響力を発揮することが可能です

【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
応募資格
必須
<必須>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・事業企画・新規事業開発
・戦略コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援
・金融業界での戦略企画・事業開発

<歓迎>
・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層への報告資料作成や戦略的なプレゼンテーションの経験
・通信・金融・デジタル領域における業界知識
・金融サービス(カード・銀行・保険・決済など)の商品企画・提携
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見して解決できる方
・事業視点と戦略視点を両立して考えられる方
・本体・グループ会社・グループ全体それぞれの立場を理解し、俯瞰的に物事を捉えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※所定労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:514万~949万程度
月給制:月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費(社内規定の基準に応じて支給あり)/グループ共済会/住宅融資/研修支援制度/確定拠出型企業年金/勤務間インターバル制度/フレックス制度(上長が認めた社員のみ適用)/テレワーク勤務(規定あり)/副業(社内副業制度/社外副業:規定あり)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(最大20日/初年度は入社月により変動)/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇/子の看護休暇/育児・介護休職、など
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KDDI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■パーソナル(「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など)/■ビジネス(幅広い法人向けの5GやIoTなどの技術活用など)/■グローバル(世界中の通信事業者やパートナーと連携し、ソリューション提案を行う)

【会社の特徴】
【 ■ 事業概要:移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者 ■ 】
日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。
【 ■ 戦略・ビジョン:通信とライフデザインの融合により、ワクワクを感じる世界を実現 ■ 】
KDDIは、通信と非通信分野を組み合わせてお客様に提供し、新たな体験価値の創出を行う「通信とライフデザインの融合」を推し吹c
設立
1984年6月1日
資本金
1418億5200万円(2025年4月1日現在)
売上高
2020年3月期:5237221百万円 2019年3月期:5080353百万円 2018年3月期:5041978百万円
従業員数
64636名(連結ベース)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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