人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】ソリューションセールス ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408101666
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】ソリューションセールス ※土日休み

株式会社エス・エム・エス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東証プライム上場/福利厚生充実/幅広いキャリアアップ/社会貢献性の高い事業◎
【職務概要】
医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人に対し、人事課題解決に向けたコンサルティングセールス及び最適なソリューション提供をお任せします。

【職務詳細】
■誰に:医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人(従業員数2000名以上中心)
■何を:採用・定着・育成などの人事課題を解決する「人材紹介・求人広告・SaaS等」
■手法:顧客の事業戦略を理解し、単なる枠売りではなく、採用戦略策定から入り込む深耕営業スタイル

<具体的には>
・クライアントの採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
・早期離職分析や求人広告の企画/ディレクション

★株式会社エス・エム・エスとは?★ 高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質を向上させることをミッションとする東証プライム上場企業です。「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを展開し、21期連続増収を続けています。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務
応募資格
必須
【必須】
・人材業界における法人営業の経験がある方(3年以上)
・ソリューション営業経験がある方(3年以上)

【尚可】
・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうか等)と対峙しながら営業活動をされてきた方
・ソリューション型で複数商材(無形商材)の提案経験がある方
・採用・育成・定着等の組織の人事課題に知見がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題起点で物事を考えることができる方
・動きながら考えることができる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(最大3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の指定する場所
勤務時間
9時30分~18時30分
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更する場合あり
年収・給与
年収:500万~810万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、スキルアップ手当、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(原則土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業

【会社の特徴】
同社は2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。
設立
2003年4月
資本金
25億5172万円
売上高
2025年3月期: 売上高:609.52億円 (前期比12.9%増)? 2016年 3月 期 190.6億円 2015年 3月 期 150.5億円
従業員数
連結:4528名、単体:3049名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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