募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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上場企業／年間休日120日／充実の福利厚生／ジョブローテーション制度あり【職務概要】
宿泊事業企画や宿泊・リゾート施設開発を通じて地方創生にも貢献・開業後の運用を重視した宿泊・リゾート施設開発業務をお任せします。
【職務詳細】
・情報収集に基づいた現調業務
・コンセプトの立案
・各契約書内容についての確認業務
・オーナーとの交渉
・許認可の取得、行政との交渉
・ゼネコンとの交渉
・地権者や近隣との交渉
・新規開発、既存物件の再開発、大規模改修
・施設の事業拡大
・土地仕入れ以降の企画から開業までのプロジェクト推進
出張：あり（月に1～2回程度の出張が発生します）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
◎不動産デベロッパー業界での就業経験
◎リゾート開発・都市再開発事業への理解があり、情報収集などにたけている方
◎オフィスビル、商業ビル等の仲介業務経験がある方
◎サブリースによるテナント誘致や、ポップアップ店舗区画のテナント誘致などの業務経験のある方
【尚可】
◎宅地建物取引士をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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◎不動産開発を一気通貫で対応して手触り感のある仕事がしたい方
◎業務を通じて地方創生に貢献したい方
◎まだ世の中にない新しい宿泊施設を開発したい方
◎竣工後の利用者の反応も含めて、施設開発に携わりたい方
◎社内外でのコミュニケーションをスピーディーで正確にとれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F）
JR中央・総武線「市ケ谷」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 基本的には9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:508万～627万程度
月給制：月額365000円
給与:※管理職手当50,000円支給。時間外労働手当、エリア給は支給なし。
賞与:年1回※業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（月4万円まで）■住宅手当（諸条件有り）■慶弔見舞金制度■持株会制度■宿泊施設社員割引■緊急時対応手当（諸条件有り）■賃貸会社仲介割引■資格取得支援制度■スーツ購入割引クーポン■ブライダル割引■英会話教室割引 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間 120日以上（月9日休み／2月のみ8日）土日祝休み ／季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 ／有給休暇(入社半年経過後10日間付与) ※積立有給休暇制度あり ／慶弔休暇 ／産前産後／育児休業／配偶者出産休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
