募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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★オススメ求人★先進的な提案や柔軟な働き方が可能！風通しの良い環境！【職務概要】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします！
■ 誰に
分譲マンションにお住まいの入居者で構成された「管理組合」に対して
■ 何を
・管理組合の運営サポート（会計処理・会議運営など）
・建物の点検報告・修繕提案
・管理業務に関する書類作成・確認
・業者との折衝など、居住者が安心して暮らせる環境づくり
■ どのように
・1人あたり10～15棟を担当し、内勤と外勤をバランスよく実施
・理事会・総会の議事進行や資料作成などを通じて運営をサポート
・点検報告を確認し、必要に応じて修繕提案や業者手配
・営業活動や巡回・清掃業務は別部門が担当 ⇒ 分業体制で効率的
・未経験でも安心！人材育成施設での導入研修＋OJT体制あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業もしくは接客経験（目安3年以上）
■基本的なPCスキル（Word，Excel等）
■普通自動車免許
【尚可】
◎管理業務主任者・宅建士・マンション管理士の有資格者
◎人前でプレゼンテーションをされたり、会議のファシリテーターをされた経験がある方は特に歓迎
★業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 「成約がゴール」の短期業績を追い求めるタイプではなく、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって息の長いリレーションを作れるような方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は、固定残業代50%支給)
- 勤務地
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神奈川県藤沢市藤沢1031 アーバンセンター藤沢5F
東海道本線「藤沢」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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標準的な勤務時間：9時から18時（所定労働時間：8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年収:442万～569万程度
月給制：月額315648円
給与:※月収に首都圏本拠手当 20,000円～／月を含む
賞与:年2回(2月、8月※基本給の約4ヶ月）※業績評価により増減有
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当（上限30，000円／月）、営業手当 、首都圏本拠地手当、カフェテリアプラン（年間15000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）、定年65歳
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制※日水祝（会社カレンダーによる）
■有給休暇（10～20日）■産前産後・育児休暇■介護休暇■慶弔特別休暇■年末年始休暇■計画年休5日あり※有給取得奨励日あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください！
