募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場×水環境ビジネスのリーディングカンパニー】福利厚生充実◎【職務概要】
総務担当として、ファシリティマネジメントからリスクマネジメント、各種法令対応まで、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
【職務詳細】
以下の業務をローテーションしながら経験を積んでいただきます。
・ファシリティマネジメント（設備投資、事務所管理、賃貸借契約・賃料管理等）
・リスクマネジメント（BCP策定・運用、保険管理等）
・コンプライアンス対応（建設業法等各種法令対応、申請届出等）
・契約管理（業務委託契約等の管理）
・イベント・広報活動（株主総会の運営対応、社会貢献活動等）
・反社会勢力対応
・設備備品管理
・その他総務庶務全般（経費支払い、振替処理、代表電話対応、社員相談対応等）
【プロジェクト事例】
・BCP／BCMの策定から規定化、社員向け訓練の実施・ブラッシュアップ
・働き方改革の推進（ABWの導入、文書削減、サテライトオフィスの整備等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PCの基本操作スキル（Excel・Word・PowerPoint）
【尚可】
・総務部門での実務経験
・建設業界での就業経験
・社会人経験（5年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外の対人コミュニケーションが支障なくでき、硬軟織り交ぜた柔軟な対応が可能な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル
JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～16時45分
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、育児・福祉手当、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）、育児休職、介護休職
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（部門マネージャー）⇒最終面接（部門責任者＋人事責任者）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
