人事領域におけるビジネスパートナー ※土日休み株式会社ビズリーチの転職・求人情報 42167009

募集要項

仕事内容: ■プライム上場G■HRTechのリーディング企業／キャリアアップ◎■裁量■
【職務概要】
事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。
事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。

【職務詳細】
・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行
・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進
・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案
・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言
・経営層および事業部門責任者との連携強化と信頼関係の構築

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方（人事経験の有無は問いません）
・HRBPとしての実務経験
・事業部門でのマネジメント経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験

【尚可】
・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験
・組織課題に対するHRソリューション導入経験、タレントマネジメントの実務経験
・人事業務における企画、制度設計、運用経験
・経営層と連携し、事業成長に貢献した経験
・営業等での顧客課題の解決経験

フィットする人物像: ・事業に対する興味・関心が高く、ビジネスを構造的に捉える視点をお持ちの方
・複雑性の高い業務のなかで人事・組織課題を自ら思考し、課題を設定することができる方
・課題解決に向けたプロセスを設計し、自走できる方

年収・給与: 年収:750万～1250万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に準ずる）
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 交通費実費支給（上限5万円／月）、部活制度、マイチョイス（選べるワークスタイル）、オフィス内カフェ　等

喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
インターネットを活用したサービス事業

【会社の特徴】
《「キャリアインフラ」になる》をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。

東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトの運営や、人財活用プラットフォーム、OB／OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開する同社グループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。