募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
クレジットマネジメント統括本部にて、未収債権を最小化し企業収益を
最大化するための戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。
【職務詳細】
■デジタルとオペレーションを高度に融合させ、従来はマンパワー中心だった
債権回収業務をデータとテクノロジーの力で進化させます。
・顧客／債権データ分析を通じたビジネス課題の特定
・AIやRPAなどのデジタル技術を活用した新機能・業務改善施策の企画立案
・プロダクト部門、システム部門、センター部門等と連携した横断プロジェクト推進
・実行施策の効果測定・分析および次なる改善施策の創出
・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括
・（将来的には）5～10名規模のチームマネジメント
【本ポジションの魅力】
★大規模なFintechサービス（PayPay7000万人、PayPayカード1500万枚）における
ビジネス企画、プロダクト開発を担い、世の中に大きなインパクトを
与えることができます。
★スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントの
スキルを発揮・成長させる機会があります。
★AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務設計または業務改善プロジェクトの推進経験
・ビジネス企画の経験
・顧客分析やデータ分析、およびそれに基づいた施策立案経験
・事業計画または効果試算の策定経験
・エンジニアやデザイナー等、職種横断での協働・リーダーシップ経験
・ビジネスレベル以上の日本語力
【尚可】
・決済／Fintechサービスの運営、マーケティング、事業開発経験
・AIを活用した業務改善の経験
・BIツールを用いたデータドリブンなビジネス企画経験
・人材マネジメント（マネージャー）経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※所属組織のルールおよび指示に応じて出社／リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フルフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:400万～960万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、通勤交通費
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）、パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- データ分析・業務改善・オペレーション設計など、それぞれ異なる強みを持つメンバーが在籍しており、 少人数ならではの裁量の大きさとスピード感を活かしながら業務を推進しています。
