募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】多様性を認め合う職場環境／福利厚生充実【職務概要】
埼玉県を営業担当エリアとし、
社内関係部署と連携し上下水道分野の電気・機械設備の納入・更新提案や設備納入後の保守点検等の提案などを営業業務として行います。
※将来的に全国各地へ転勤の可能性がございます
【職務詳細】
具体的には、下記業務をお任せいたします。
・同社システム・製品の提案営業（自治体やコンサルタント、地域の地元企業向け）
・PPP事業に関わるソリューション提案営業（同上）
【やりがい】
日頃から国民の生活を下支えし、且つ循環型社会（水循環）の実現に直接寄与する醍醐味や、昨今多発する災害発生時において、被災者が最初に困る水問題にも向き合っており、困っている人達に笑顔を届ける感動を味わうことができます。
【配属先情報】
管理職３名、一般職14名（うちキャリア採用1名、庶務1名） 60代2名、50代3名、40代3名、30代4名、20代5名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会インフラに関するプラント営業の経験（5年）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル
JR各線「秋葉原」駅 徒歩約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～16時45分※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、育児・福祉手当、賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（部門マネージャー）⇒最終面接（部門責任者＋人事責任者）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
