募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【プライム市場】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に出向して頂きます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【営業スタイル】
・顧客属性 新規：既存／6：4
・同社は昇降機メンテナンス業界トップクラスの地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。
・直行直帰も可能です。
・セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。
【特徴】
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場以来連続増収増益を継続中。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかの社会人経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
【尚可】
・営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県高崎市東町187-2 布施ビル1階
JR各線「高崎」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
