営業企画
営業企画(リネンサプライ事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407731608
NEW営業企画

営業企画(リネンサプライ事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ヤマシタ
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
福祉×DX/業界No.1を目指す在宅介護のプラットフォーマー
【職務概要】
 営業活動の効率化、新たな施策の企画立案を担うポジションとして、
 営業企画職を募集することになりました。

【職務詳細】
■営業戦略・営業プロセス設計による利益最大化
・リネンサプライ事業のコスト構造を踏まえた営業施策の立案
・売上向上、営業効率の両立を図る営業スキームの構築
・営業活動の課題を抽出し、業務フローやKPI体系を最適化
■営業活動の仕組み化・システム化
・業務フローの仕組化・システム化を企画・実行(各種プロジェクト参画を含む)
・定量・定性データに基づいた改善提案とPDCAの徹底
・CRM/SFA(D365)の改善・活用促進
■スキル評価・バリューと連動した営業組織設計
・ヤマシタの行動指針であるバリュー(お客様を原点に、チームヤマシタ、
 挑戦、やり抜く)を日々の営業活動に落とし込む
・スキル評価指標と営業KPIの紐付け
・営業組織のマネジメント力向上、営業現場に根付かせる支援(1on1設計、WCM)

【アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、営業効率化のための
 業務標準化・仕組み化を実施する

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの業務経験を「3年以上」有する方
・営業戦略や営業プロセスの企画・立案、推進
・営業KPIの設計や管理、改善施策の実行
・営業効率化のための仕組み・ツール導入、運用
※「営業企画」「営業推進」「営業戦略」「事業企画」など、呼称は問いません

【尚可】
・業務改善・標準化のプロジェクトをリードした経験
・業務上の課題を発見、改善し、標準の業務フローとして落とし込み、
 組織的に展開した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
JR山手線「品川」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:670万~1220万程度
月給制:月額476000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年4回(四半期ごとに実施)
待遇・福利厚生
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)、育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施しています。

会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

【会社の特徴】
【日本になくてはならない企業へ ~社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ~】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。
設立
1963年3月
資本金
1億円
売上高
223.6億円(2021年3月期)
従業員数
2829名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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