募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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★都市開発の最前線で活躍できる総合ディベロッパー★土日祝休み◎／残業少なめ【職務概要】
自社保有不動産におけるテナント戦略の立案からリーシング、運営改善まで一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
■誰に：同社保有の商業・業務施設に対して
■何を：テナント誘致を含む収益改善、収支管理、戦略企画
■どうやって：現地視察、マーケット分析、交渉、契約締結などを通じて
【具体的には】
・自社物件のテナントリーシング（戦略立案、募集活動、契約締結）
・各施設のプロパティマネジメント業務
・施設ごとの収支管理
・収益改善に向けた企画提案
・保有不動産の価値向上に資する施策の提案・実行
【その他・魅力】
自ら構想した施設が街のランドマークとなり、地域の価値を高めるというやりがいの大きなポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの資格もしくは経験のある方
・リーシング、PM、または不動産開発の実務経験（2年以上）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【尚可】
・商業施設や複合施設の収支改善のご経験
・企画経験のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・柔軟に発想できる方
・数字を用いて運営管理ができる方
・自律的に動ける方
・まちづくりに想いを持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階
東京メトロ各線「大手町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（在籍5年以上）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、慶弔見舞金、健康診断、リゾートトラスト法人会員（保養所）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給（初月付与）、慶弔、出産・育児
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPIのご案内／一次面接⇒二次面接⇒役員面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【こんな方にオススメです】 街の未来に関わりたい方、構想から運営まで手掛けたい方に最適なポジションです。
