その他、コンサルタント系
【東京:リモート】デジタルマーケティングプランナー ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407330917
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【東京:リモート】デジタルマーケティングプランナー ※土日休み

株式会社ハルメクホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
新本部長就任に伴うマーケティング機能強化のため
仕事内容
女性誌シェアトップクラス★シニア向け出版・通販のリーディングカンパニー
【職務概要】
 シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を
 解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行って頂きます。
 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、
 分析等の業務に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・企画(調査、提案書作成)
・設計(システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等)
・運用(配信管理、改善施策)
・分析(レポーティング、クライアント報告会)
★更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成や
 ランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントの
 ビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わって頂きます。

【同ポジションの役割・期待】
・シニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、
 特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。
・デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング
 活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。
・新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら
 担当して頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デジタルマーケティングの企画、設計、運用経験
・基本的なマーケティングフレームワークの理解と、実践への活用
【尚可】
・MAの設計、実装、運用、分析
・デジタルマーケティングシステムの導入コンサルティング
・LINE公式アカウントの設計、運用
・デジタルCRMの分析
・デジタルマーケティング(広告やサイト等)の営業経験
・デジタル関連の制作物のディレクション経験

★担当案件一例★
・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築
・終活関連企業のLINECRMの運用、分析
・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析
・葬儀会社のMEOツールの運用
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件面等の変更なし))
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00を基本としたフレックス制
年収・給与
年収:460万~700万程度
月給制:月額287500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全支給、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由(私服可)、健康診断、テレワーク(在宅勤務)制度、時間/地域限定正社員制度※パパママ社員が多く働いています!
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(二次面接※場合によって有り)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。

会社概要

社名
株式会社ハルメクホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】
『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。
設立
2020年7月9日
資本金
2082百万円
従業員数
約1000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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