募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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創業以来10期増収／上限なしの青天井インセンティブ制度／東証グロース上場【職務概要】
人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
▽採用領域
・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定
・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝
・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
・求人の作成と掲載、スカウトの実施
▽人事企画・組織開発領域
・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案
・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
▽その他
・人事トラブル対応
・人事以外のバックオフィス組織との連携
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事のご経験（業界は問いません）
・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
【尚可】
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方
・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
各線 「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額459000円
給与:■月額給与には職務手当（154,000円～）を含む
賞与:業績賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■インフルエンザ予防接種支援■ベビーシッター育児支援割引券■育児休業・産後パパ育休制度■慶弔金■ITS健保イベント情報■社員持株会制度イレクトプレイフォー制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日119日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
