募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【働き方が整う】※実働7時間30分／リモートワーク制度あり◎／企業年金基金あり＝＝【働き方】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・残業は平均20時間程度となっています。実労働時間も短いです。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
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【職務概要】
同社で運営受託しているショッピングセンター（「商業施設」）や、オフィス・ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント（運営管理）全般の実務を担っていただきます。
【職務詳細】
・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案
（CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案）
・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理
・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理
・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結
・新規テナント募集(リーシング)活動
・中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実施
・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施
・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング
・ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価 進捗管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィスビル、複合ビルのプロパティマネジメントのご経験のある方
【尚可】
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・ファシリティマネジャー
・SC経営士 などの資格をお持ちの方
※リモートワークは会社・部署の規定による
＜転勤＞
当面なし
当面の転勤の予定はありません。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・コミュにケーション能力に自信のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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※配属先によって異なります
※配属先によって異なります
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30※フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり
- 年収・給与
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年収:440万～850万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年２回
昇給:年１回
- 待遇・福利厚生
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ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）、育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、 完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
