事業企画
太陽光開発全般開発チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405554496
NEW事業企画

太陽光開発全般開発チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

石油資源開発株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
長年の実績と技術力でカーボンニュートラル実現へ社会貢献する総合エネルギー企業
【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
新規再生可能エネルギー発電事業の太陽光開発プロジェクトにおいて主担当者して、案件開発を担っていただきます。
同社では、専門性による分業を行っておらず、専門が電気(電力会社との系統協議、EPCとの電気設備部分協議)であっても、土木建築な部分も担当いただきます。
また、共同パートナーとの折衝、自治体との許認可交渉等、新規案件開拓にも取り組んでいただきます。

【魅力】
案件ごとに部門横断でチーム編成され、専門性を生かした柔軟な事業推進が可能。再エネ領域における新たな成長を技術面から支えるポジションです。

【同社について】
・1955年に創業し、東日本の油ガス田にて採掘を行う官営企業から、1970年に民間企業へ転身しています。
・2003年には東証一部(プライム)上場し、自己資本比率は60%以上です。
・財務基盤と売上は非常に安定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
以下の能力・経験をお持ちの方
・大規模インフラ(建築・発電所(再エネ含む)など)におけるPM経験・開発経験
・発電設備の系統協議や設備協議等の電気的な知見・経験を保有している
・課題の解決に向けて、前向き、且つ、柔軟な志向で検討を進められること(過去の方法に固執しない)

【尚可】
・Non-FIT再エネ電源の開発実務経験があること。
・TOEIC650点以上(全社的に650点以上をベーシックラインにしている)
・電気主任技術者
・技術士
・一級建築士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・再生可能エネルギーへの関心
・新規分野への挑戦を通じて自身が成長することに対する高い意欲
・再エネ開発業務において自走可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:35(標準労働時間:7時間35分)フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:690万~960万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、海外勤務の場合駐在に係る諸手当、退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持ち株制度、他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇(入社半年後13日~20日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面談(Web)→適性検査→二次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
石油資源開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
石油、天然ガス、その他のエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売と、これらに関連する掘削などの請負事業、再生可能エネルギー資源の開発等

【会社の特徴】
同社は石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、日本の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。
一方、気候変動に対する世界的なカーボンニュートラル社会に向けた動きなど、近年の石油・天然ガスをめぐる市場環境や社会は大きく変化しています。また、ESG(環境、社会、ガバナンス)に対するステークホルダーの関心の高まりなどを受け、持続可能な社会の実現に寄与することを含む長期的かつ多角的な視野と、それらにもとづく経営や事業の遂行が求められています。
同社はこうした市場の変化や社会の要請を踏まえつつ、国内外における事業活動や、サステナビリティ活動、そしてこれらの活動に関する適時適切な情報の開示に取り組んでいます。
設立
1970年4月
資本金
142億8869万円
従業員数
1641名(連結)/979名(単体)2024年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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