営業(個人向け)
【神奈川】土地活用のコンサルティング営業
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-402140629
NEW営業(個人向け)

【神奈川】土地活用のコンサルティング営業

株式会社平成建設
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
実績次第では、ご入社から早々に社内褒賞も狙えるポジションです!
【職務概要】
担当エリアの土地を所有するオーナー様に対し、土地活用に向けた、
営業活動に携っていただきます。

【職務詳細】
<具体的には>
▼土地を所有するオーナー様に高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、
 地下室付住宅、商業施設などの土地活用の提案をしていただきます。
▼1棟数千万~数億円規模の高額商品であるため、立地条件や土地を
 診断した上で、最適な資産の有効活用をコンサルティングし、
 提案していただきます。
※主に、富裕層向けの営業となります。

・担当エリアのオーナー様に対して、同社独自の事業システムを説明し、興味を持っていただくための、人間関係を構築していただきます。
・オーナー様の土地活用に関する、あらゆる疑問点や問題点を解決するための、プランを提案していただきます。その際には、同社が開発している販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画、提案していただきます。
・契約を締結した後も、物件の施工~完成、その後の入居仲介、物件管理など、オーナー様とのおつき合いは続きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】   
・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
・営業経験2年以上

【尚可】
・何らかの提案営業経験

■■■オススメポイント■■■
同社独自の褒賞制度として「営業成績早期達成特別褒賞」があります。
営業成績を早期段階で達成したスタッフに、
「海外旅行3泊4日への特別招待」といった社内褒賞をおこなっています。
入社年月に関係なく、スタッフ一人ひとりの努力や頑張りを、
きちんと評価し、歓迎される制度が整っています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】神奈川県 横浜市都筑区(富士見が丘1-40)
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:430万~1000万程度
月給制:月額307142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行、定期健康診断、社内外研修、
保養所、スポーツジム、役職手当、リーダー手当、資格手当、昼食費補助、禁煙手当、地域手当、営業手当、営業成績優秀社員賞など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
週休2日制(水曜または日曜のいずれかと、その他で月2~3日の公休※自由選択制、公休日数6~8日/月)、祝日、有給休暇10~20日、
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇など ※年間休日105日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接・適性試験⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社平成建設
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業 ■住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業

【会社の特徴】
1989年の創業以来、同社が貫き通している最大の強み、それは「職人の社員化」を基盤とした「建築工程の内製化」です。一般的な建設業では外部へアウトソースされることの多い工程を、同社では設計・デザインから、現場を担う大工・工務、さらには広告やソフトウェア開発に至るまで、自社内で完結させています。
また、建設業界全体が抱える「大工人口の減少と高齢化」という深刻な課題にいち早く立ち向かい、開業当初から数多くの若手職人を育成してまいりました。熟練の職人から若手へとスムーズに技術伝承が行われる多層的な組織構造により、伝統的な木造建築の「技術」を絶やさず次世代へと繋いでいます。これからも「人財」を育む情熱を胸に、確かな技術で人々の豊かな「暮らし」を支え続ける、成長と誇りに満ちた企業です。
設立
1989年2月
資本金
9000万円
売上高
19800百万円
従業員数
551名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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