人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】SES営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408613978
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】SES営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社コーボー
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
リモートワーク!大手企業との取引多数/ホワイト企業認定「PLATINUM」獲得
【職務概要】
同社の主要事業であるSES事業のコンサルティングセールスとして、下記の業務に携わって頂きます。
【職務詳細】
■誰に:先端技術を活用しプロダクト開発を行っているWeb・オープン・AI系の企業が中心
■何を:適切なエンジニアのご紹介
■手法:新規開拓やパートナー企業の開拓、企業とエンジニアのマッチング
★配属後は既存顧客の引継ぎもありますが、新規開拓も行えるので深耕営業も新規営業も経験が可能です。ゆくゆくは既存顧客7割、新規開拓3割を想定しております。
★新規開拓・パートナー開拓に関しては、主にメールや電話アポイントが基本です。月に数十件ほどお客様からの問い合わせもあります。
★取引先は誰もが知る大手企業も多く9割以上がプライム案件です。
【営業の強み】
(1)エンジニアファーストの提案から高い成約率:紹介するエンジニアのスキルはもちろん将来的なキャリア志向などもヒアリングし提案しています。そのため企業様とエンジニアのマッチングの精度が高いことで評価を得ています。数ももちろん大事ですが、質を重視した営業は成長とやりがいに繋がると考えています。
(2)提案商材の多さ:同社は人材領域以外にもマーケティングやクリエイティブなども扱っています。そのため企業様の課題解決に向けた提案の幅が人材領域以外でも行うことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験3年程度(法人/個人・有形/無形問わず)

【尚可】
・人材業界営業経験
・IT業界営業経験

★モデル年収★
385万円~436万円(経験2年程度/メンバー)
449万円~500万円(経験3年~5年程度/メンバー・リーダークラス)
513万円~620万円(経験5年以上/マネージャー・プロフェッショナルクラス)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・習慣的に知識習得、情報収集を行っている方
・成長に対して積極的で、ポジティブなマインドの方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・IT・Web業界に興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 ※取引先により異なる

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム:11:00~16:00
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績に応じて決定(8月、2月)
昇給:定期昇給:年1回(1月) 査定に伴う昇給:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、ハッピーアニバーサリー休暇、年輪制度、レベルアップ手当、AI Boost手当、部活動支援制度、飲料・軽食完備、資格取得支援制度、ビジネスアスリート手当など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数132日以上(2025年実績)、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日(時間単位取得可)、育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)、パパ育児休業(実績100%)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
セールスチーム:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名 ★SES事業最大手企業の創業メンバーで業歴20年以上の顧問が所属。事業成長や営業の成長をサポートしています。エンジニア:9名(エンジニア歴2年~15年以上のエンジニアまで幅広く在籍)

会社概要

社名
株式会社コーボー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Webマーケティング事業■クリエイティブ事業■人材関連事業■自社メディア事業

【会社の特徴】
同社は、インターネットを軸に事業を展開し、WEBマーケティング、メディア構築、ITシステムの開発を強みとしています。同社が目指しているのは、インターネットサービスを通じてお客様一人ひとりの心に残る「感動」を創造することです。お客様の“期待を上回る価値”を提供して、初めて生み出される「感動」を顧客創造、事業創造を通じて、実現していきます。また、2025年1月からは生成AIの専門部署「AI・DX推進グループ」を立ち上げ、ワークフローから専門的な技術を要するアウトプットの再現まで、
研究開発しながら生産性を高めています。2030年にかけては、継続的な専門性向上と共に、WEBとの親和性が高い「AI」を新たに掛け合わせながら、「×AI・DX」「人×AI」により、生産効率向上、省力化からより高い生産性を発揮する事業・組織を目指しています。
【第三者機関から認められた高い働きがい】
ホワイト企業認定3年連続「PLATINUM」認定、厚生労働省「くるみん」取得、経済産業省「健康経営優良法人2026」認定
設立
2011年1月11日
資本金
1000万円
従業員数
20名(2025年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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