募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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SNS運用の課題解決の入り口を担い、大手企業のマーケティングを支援する。【職務概要】
マーケティングチームが獲得してきたリードや代理店からのご紹介に対し、セールスがアプローチしていきます。
【職務詳細】
・新規リードに対するアプローチ（架電やメール）
・過去の失注案件から見込み客の洗い出し
・自社サービス紹介、ヒアリングを重ね案件化
・代理店への営業活動 など
※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンドの営業活動は行っていません。顧客との接点を生むのは、自社サイトやブログ、セミナー、メール等のマーケティング活動と代理店からのご紹介が中心です。
〈やりがい〉
■問い合わせやリード対応を通じて、お客様のSNS活用における課題をベースにヒアリングを行い、潜在的な課題を見つけ、SNS運用で解決できる可能性を広げる重要な役割です。
■自身の対応したリードが受注につながることで成果を実感できるだけでなく、代理店から再度相談をいただくなど、信頼される存在として関係性を築いていける点もこの仕事の魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかの経験必須
■法人営業のご経験(2年以上)
■インサイドセールス（非対面型営業）のご経験(1年以上)
■顧客折衝のご経験(2年以上)
※法人・個人は問いません（個人営業、接客・販売等を含む）
【尚可】
■SNS運用の経験
■無形商材の法人営業経験
■主要SNS（X、Instagram、TikTok、LINE、Threads）の基礎知識があり、プライベートで頻繁に使用していること
■顧客と継続的に関係を築きながら、課題解決に向けて寄り添った営業を行ってきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
※週3回出社、入社３ヶ月間は原則出社
日比谷線「神谷町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5：00～22：00とする、22：00以降の残業は原則禁止）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験・能力・前年収を考慮し決定します
賞与:年2回（業績連動賞与として支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、海外セミナー参加、提携保養施設利用、プレミアムフライデー（毎月最終金曜15時退社可）、もっと成長サポート（学習費最大10万円支給）、起業支援、社内部活動支援（月最大1万円）、ウェルカムランチ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇（5日間、入社時から取得できます）、慶弔休暇、勤続5年賞（5日間連続有給休暇・15万円賞与）、誕生日休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、産前・産後休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（現場）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 《ビジネスデベロップメント局・セールスチーム》 ・ゼネラルマネージャー：1名 ーセールス：3名 ーアカウントプランナー：7名
