営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】事業責任者候補(営業部長/管理部長) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408631024
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】事業責任者候補(営業部長/管理部長) ※土日休み

日本CHRコンサルティング株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
リモートあり!将来のCOO候補として事業全体を牽引。
【職務概要】
事業責任者候補として、事業成長を見越した営業機能の構築、および管理部門の一部担務を担っていただく、営業部長×管理部長×事業責任者のハイブリッドポジションです。

【職務詳細】
メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案を中心に、以下の業務を遂行いただきます。
■営業統括・戦略構築
・Web経由で増加しているインバウンドリード(月30件規模)への商談対応
・顧客課題のヒアリングに基づいたソリューション提案(ストレスチェック、研修、産業医紹介等)
・提案書、見積書の作成および契約締結までのリード
・反響営業プロセスの設計、標準化、およびKPIの設計・管理
・将来的な営業組織の採用、育成、マネジメント
■経営管理・数値管理
・売上、利益、KPIの設計および管理、レポーティング
・事業計画の策定および予実管理の推進
・管理部門機能の一部担務(経営管理的役割)
■グループ連携
・親会社であるJMDC社との営業、マーケティング連携
・グループアセットを活用した事業拡張の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の実務経験
・マネジメント経験(人数不問)
・事業の戦略立案から実行まで一貫して担った経験
・売上、KPIなど数値責任を担った経験
・日商簿記2級の資格

【尚可】
・エンタープライズ向けソリューション営業経験
・新規事業または営業組織の立ち上げ経験
・売上、利益(PL)ベースでの予実管理、数値分析経験
・事業計画、中期計画の策定経験
・管理部門(経営企画、財務、経理)との連携または兼務経験
・健康経営、メンタルヘルス、産業医サービスへの興味関心

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
医療・ヘルスケア領域に興味を持ち、専門性を高めたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋1丁目23番3号  S.A.グレイス5階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額533333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
定期健康診断、退職金制度、表彰制度(永年勤続/功労/創意工夫等)、介護休業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、その他会社が定める休日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本CHRコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・産業保健体制の構築支援・ストレスチェック制度の運用支援・EAP(従業員支援プログラム)の提供・メンタルヘルス研修・教育・ハラスメント外部相談窓口サービス

【会社の特徴】
同社は、企業の産業保健・メンタルヘルス対策をワンストップで支援する専門コンサルティング企業です。単なる外部相談窓口の提供に留まらず、産業医・保健師等の専門職と連携した体制構築や、ストレスチェックデータの分析に基づく組織課題の抽出、改善施策の立案まで、顧客企業の健康経営を深く支えるサービスを展開しています。特にIT業界をはじめとする大手・中堅企業への導入実績が豊富であり、予防から復職支援まで一貫した質の高いサポート体制に強みを持っています。健康経営・メンタルヘルスという社会的ニーズが非常に高い領域で、急成長を遂げている企業です。代表が精神科医としての深い知見を持ち、サービス自体の信頼性が極めて高いため、自信を持って提案できることが大きな強みです。現在は組織の立ち上げフェーズであり、単なるプレイヤーに留まらず、COOと共に事業を創り上げる醍醐味を味わえます。将来的に事業部長を目指したいという、視座の高い方に最適な環境でac
設立
2008年8月8日
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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