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事業責任者候補/不動産テックSaaS ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408628985
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事業責任者候補/不動産テックSaaS ※土日休み

イタンジ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
GAグループ/年休123日/不動産業界に革新をもたらすDX企業
【職務概要】
テクノロジーで不動産取引をなめらかにするミッションを掲げる同社にて、
新たにグループジョインしたマーキュリー社の事業責任者候補として、
M&Aに伴う事業PMIの完遂と、非連続な事業成長を実現していただきます。

【職務詳細】
・マーキュリー社の事業PMIをはじめとする組織・プロセスの統合、およびバリューアップの推進
・各種アセットや独自データを掛け合わせた、新規マネタイズポイントの創出
・成長フェーズに応じたGTM戦略の策定・実行
・事業戦略、PL/BS、事業KPI、予実管理などの策定・実行による事業成長の牽引
・経営層との戦略すり合わせと、現場組織に入り込んだ課題特定、改善施策の実行
・プロダクト/エンジニア/ビジネスサイドを巻き込んだカルチャー統合と、強い事業開発チームの組成

【職務の魅力】
・M&A後の事業統合という難易度の高いフェーズに、実質的な責任者として携わることができます。
・マーキュリー社が持つマンション図面データと、同社グループの強固な顧客基盤・資本力を掛け合わせ、新規市場を切り拓く面白さがあります。
・経営直下で大きな裁量を持ち、組織構造やサービス設計をアップデートする意思決定に関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IT/SaaS、メガベンチャー企業における、執行役員(CXO/VPクラス)または事業統括責任者としての経験
・数億円~数十億円規模の事業における完全なPL責任(予算策定から達成まで)を担い、事業を牽引した実績
・マネージャー層を含めた組織マネジメント、および組織構造の設計・構築経験
・戦略系や総合コンサルティングファームにおける、事業変革・企業再生のリード実績

【尚可】
・M&A戦略の立案から買収後のPMI(組織・事業統合)を主導し、シナジー創出を実現した経験
・成長が鈍化・停滞している事業に対する抜本的なテコ入れ、および事業再生の成功体験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の理念とビジョンに深く共感いただける方
・大企業の役員層等のステークホルダーと対等に渡り合い、複雑な利害関係を調整できる高い交渉力をお持ちの方
・不確実性の高い環境下で自ら泥臭く現場に介入し、事業を前進させる圧倒的な当事者意識をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
スーパーフレックス制度(コアタイム無し)
年収・給与
年収:1500万~2000万程度
月給制:月額1250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:あり
待遇・福利厚生
住宅手当、書籍購入代金補助、資格手当、家族手当、子育て補助制度、勤務形態選択制度、スーパーフレックス制度、エンジニア資格取得支援制度、自己研鑽制度、PC等の貸与制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、レディース休暇(生理休暇)、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒2次⇒最終⇒内定
※職種により上記フローと異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イタンジ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■一般消費者への不動産サービス提供 ■不動産会社へのシステム提供 ■不動産業務におけるIT活用コンサルティング

【会社の特徴】
~■□上場に向けて事業拡大中□■~
37兆円もの巨大市場ながら、世界的にみても透明性が低く、情報活用が進んでいないと言われているのが日本の不動産業界です。
それは同時に、イノベーションの余地が多大に残されていることを意味します。いま、ITの力で不動産業界を根底から変えようとする
「Real Estate Tech」に熱い視線が注がれているのです。同社は「テクノロジーで不動産の在り方を変える」というミッションのもと、不動産流通の革新と業界全体のデジタル化を目指す不動産テックベンチャーです。ネット完結型の不動産仲介サービスの運営、AI(人工知能)を搭載した自動接客システム等を通じて、不動産業務のオンライン化・自動化に取り組んでいます。
設立
2012年6月
資本金
3600万円
売上高
-
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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