募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
フレックスタイム制／解体工事領域に特化したプラットフォーム運営【職務概要】
営業部において、戦略の立案から組織マネジメント、さらには施工管理領域のマネジメント責任者としての役割を担っていただきます。
【職務詳細】
1. 営業戦略・事業推進
・中長期の営業戦略・KPI設計およびPL設計と実行
・市場・競合分析に基づいた営業戦略の立案
・新規顧客開拓および既存深耕の方針策定
2. 営業組織マネジメント（最優先事項）
・数十名規模のメンバーマネジメント（評価・育成・適正配置）
・営業プロセス・フローの標準化および改善（オペレーション構築）
・営業数値（売上・粗利・受注率等）の管理と会議体の運営
3. 社内外との連携・経営支援
・施工管理・営業サポート・開発部門との連携強化
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定のサポート
・協力会社・パートナー企業との関係構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業経験： 組織的なBtoB営業の深耕経験
・マネジメント経験： 10名以上の営業組織におけるマネジメント経験
・事業計画スキル： PLの作成・管理経験（事業計画の策定経験）
・高度なコミュニケーションスキル： 社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる能力
【尚可】
・法人営業経験： 組織的なBtoB営業の深耕経験
・新規事業経験： 新規事業や新サービスの立ち上げ、立ち上げ期のオペレーション構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・メンバーと信頼関係を築ける方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾井町ヒルズ西館 1F
東京メトロ有楽町線「永田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）標準的な勤務時間帯9：30～18：30
- 年収・給与
-
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当（配偶者月1万円・子ども月5千円）、住宅手当、副業可能、資格取得支援、研修受講、カンファレンス参加支援、在宅勤務手当（月5千円）、会社図書館、技術書購入補助、懇親会費用支援、公休勤務手当（8時間以上の勤務：5，000円／日、4時間以上8時間未満の勤務：2，500 円／日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】完全週休2日制（土日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日）、採用特別休暇（有休3日）、慶弔休暇、豊かな暮らし休暇（有休3日）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
