アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アセットマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408348344
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アセットマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
不動産×テクノロジー★フレックスタイム制/自由度の高い環境【年間休日122日】
【職務概要】
不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的としたファンド運用を担うポジションです。

【職務詳細】
・投資戦略、運用計画の策定
・取得物件の投資分析、デューデリジェンス
・PM会社の統括、収益、KPI管理
・金融機関対応、ファイナンス戦略立案
・投資家向けレポーティング、説明業務
・法令遵守を前提とした運用管理

★------------期待する役割-------------★
・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核
・金融機関・PM・社内(営業/開発)をつなぐハブ
・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者
単なる運用担当ではなく、
「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・不動産または実物資産において、主担当として投資判断、実行に関与した経験
・数十億円規模以上の投資案件における、取得~運用~出口のいずれかを主体的に担当した経験
・投資利回り、CF、LTV等を用いた収益構造の設計、説明ができる方

【尚可】
・不動産投資ファンドでのAM/サブAM経験
・デベロッパーやPM会社における、事業収支管理、KPI管理経験
・金融機関、投資会社における、不動産向けファイナンス実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・数値管理、財務分析ができる方
・投資家視点と現場視点の両立ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1500万~2500万程度
月給制:月額1153900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
住宅手当、資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、2級建築施工管理技士)、年末年始休暇、健康診断、産前休業、産後休業、育児休業制度、介護休暇、確定拠出年金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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