募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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年収800万円～／年休120日。建設・不動産法務の知見を活かす即戦力採用【職務概要】
法務担当として、契約書のレビューや法律相談対応、コンプライアンス体制の構築など、バックオフィスから事業成長を支える業務全般を担当します。
【職務詳細】
・契約書のレビュー、審査および作成（工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
・社内各部門からの法律相談対応（弁護士対応を含む）
・法令改正対応
・法令順守状況の監督、実施指導、違反リスク対応
・コンプライアンス業務（体制構築・支援、研修実施など）
・訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援
・社内規程の作成、更新、改定等の業務
・債権回収、管理に関する法的対応および各部門への支援
・以上の業務に関するグループ会社に対する支援 など
【ミッション】
商業施設やオフィスのデザイン設計から施工までをワンストップで手掛ける同社において、今後のさらなる事業拡大に向けて法務・コンプライアンス機能をより強固にすることが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務の実務経験（8年以上）
・建設または不動産業界での法務実務経験
【尚可】
・法学部出身やロースクール卒業、司法試験学習経験のある方
・弁護士、司法書士、行政書士の資格をお持ちの方
・法律事務所、司法書士事務所での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階
JR山手線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分支給 ※過去実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金／交通費全額支給／ガソリン代全額支給／車・自転車通勤OK／制服貸与／資格取得支援／社用車あり／会社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社後10日間付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇と公休との組み合わせで5日以上の連休取得もOK
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（WEB面接可能）
※状況により変更になる場合あり
