募集要項
- 募集背景
- 導入企業が増加したため
- 仕事内容
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【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！【お任せすること】★共に同社を背負う覚悟がある方、募集★
・経営課題を定義し、優先順位をつけ、解決を推進する
・事業成長に必要な資金を確保し、投資家との信頼関係を築く
【職務詳細】
■経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務）
・経営課題の抽出～構造化～優先順位設計
・経営会議／役員会の論点設計～意思決定の質向上
・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計～モニタリング
・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計
・全社横断テーマ（事業／組織／採用／PRなど）の推進、PMO
■Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心）
・経理／総務／法務／情シスを扱うCorporate Groupのマネジメント
・組織設計／役割分担／意思決定プロセスの整備
・現運用メンバーとの連携
・必要に応じた体制強化（管理部長採用等）の設計
※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します。
■資金調達／投資家対応（IPO含む）
・資本政策の立案～実行（次ラウンド含む）
・投資家コミュニケーション／DD対応
・KPIロジック／エクイティストーリーの磨き込み
・将来的なIPOに向けた準備の布石
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下すべてを満たす方
・Finance領域における実務経験
└財務／資本政策／IR／M＆A／投資家対応 いずれか
・経営レイヤーでの意思決定／議論への参画経験
・経営会議／役員会などにおいて、論点設計や意思決定に関与した経験
・PL／BS／CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力
・同社事業／プロダク／・向き合っている産業（量産製造業／調達領域）
に対して、強い興味関心と当事者意識を持てる方
・会社を「金融商品」や「投資対象」としてではなく、
事業そのものをどう成長させるか、という視点で経営に関われる方
【本ポジションの特徴】
・IPOや短期的なバリュエーションだけを目的とする役割ではありません
・管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です
・CEO（松原）／CTO（佐々木）／COO（西島）と並ぶ「第4のCxO」
として、Financeの知見を起点に役割を担っていただきます
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・IPOやバリュエーションを目的化せず、
事業の成長が結果として企業価値につながると考えられる方
・経営陣とフラットに議論できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田三崎町2-6-7
（火曜・木曜は在宅勤務可能）
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:1400万～2000万程度
年俸制：月額1166667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（ストックオプションあり）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他
- 選考プロセス
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書類選考→選考（2～3回）→内定（オファー面談を実施する場合がございます）
※状況により変更になる場合あり
