事業企画
技術開発担当/トータルフューチャーヘルスケア※マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408116482
NEW事業企画

技術開発担当/トータルフューチャーヘルスケア※マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

イーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
医療・ヘルスケア領域/社会課題をビジネスで解決/キャリアアップ
職務概要】
トータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。

【職務詳細】
■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業(ヘルステック企業)の新規開拓
・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析
・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析
・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索
・候補技術の比較検証、優位性の分析
■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発
・市場ニーズに対する想定商品仕様の設定
・想定仕様に対する技術的課題の分析
・技術課題に対する開発内容の策定
・事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
・製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告
・法務や規制関連の調査と対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
〈業務経験〉
・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験
・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験
・最先端技術の探索、分析等の業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験
〈スキル〉
・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
・プロジェクト管理能力

【尚可】※以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識
・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・当事者意識や責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいける方
・社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※週の第一営業日は8時30分~17時30分
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当補助4万円/月(3km圏内の方)、ガン検診補助(5万/年、女性6.5万円/年)、インフルエンザ・麻疹予防接種補助、福利厚生代行会社利用可、リフレッシュメントコーナー(ヨーグルト・フルーツ・シリアル・飲料、他)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日前後】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、特別休暇(生理休暇、看護休暇)、産休・育休制度、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース

【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。
設立
1999年1月11日
資本金
5000万円(資本準備金5000万円)
売上高
-
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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