新規事業
事業プロデューサー※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408106492
NEW新規事業

事業プロデューサー※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

イーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
※起業家精神がある方歓迎※~社会問題を解決する事業を創出する仕事~
【職務概要】
新規事業を通じた社会課題の解決を目指し、子会社「トータルフューチャーヘルスケア(TFH)」の立ち上げ・推進業務全般を担います。

【職務詳細】
・事業戦略パートナー候補への出資・協業提案
・出資企業とのインベスターリレーションズ(IR)
・最先端技術を持つパートナー企業との提携・管理
・病院や介護施設での実証実験(PoC)の推進
・モニタリング技術を統合したシステム構築のマネジメント
・共同マーケティングの企画・運営

【注力プロジェクト:TFHについて】
国内外の最先端モニタリング技術(非接触センシング等)を活用し、家庭内での疾患リスクや急変を早期発見し、病院へ繋げる「一気通貫プラットフォーム」の構築を目指すヘルステックスタートアップです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
【社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方】
・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方
・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方

【尚可】
・医療/ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における、営業、営業企画、マーケティング等のご経験
・事業会社における経営企画/事業企画のご経験、特に他事業者との協業経験
・コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験
・メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅2番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※週の初日は8時30分~17時30分
年収・給与
年収:850万~1200万程度
月給制:月額708333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、看護・介護休暇、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度、在宅勤務手当、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、有給休暇10日~20日、休日日数120日、祝日、年末年始、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース

【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。
設立
1999年1月11日
資本金
5000万円(資本準備金5000万円)
売上高
-
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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