営業(法人向け)
デジタルマーケティングSaaSの部長候補(セールス担当) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407625510
NEW営業(法人向け)

デジタルマーケティングSaaSの部長候補(セールス担当) ※土日休み

株式会社CINC
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【グロース上場】分析力×ビッグデータ/土日祝休み/福利厚生充実
【職務概要】
検索マーケティング領域では業界トップランナーである同社で、ソリューション推進部の部長を募集します。

【職務詳細】
自社開発マーケティングツールを提供する部署で、受注・売上増加をメインミッションとし、セールス推進ならびに改善を繰り返しながら、カスタマーサクセスメンバーや、サービス及び機能の企画開発メンバーとも意見交換し、事業のさらなる成長を牽引していただきます。

また、自社開発マーケティングツールだけでは解決できない課題については、社内のコンサルティングチームと連携し、統合的なソリューションをご提案します。

【ポジションとミッション】
・ソリューション推進部 部長候補
└ セールスをメインミッションにし、サービスやプロダクト開発へも責任を持ち、事業部の目標達成を行う
└ AS/CS(全5名)のマネジメント、事業の戦略構築ならびに推進
└ 今後予定している自社開発ツールの販売責任も持っていただく想定
└ 事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進
 (及び付帯するPJTのリード)

【業務内容変更の範囲】
本人希望も加味した上で会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】 
※全て該当すること
・デジタルマーケティング経験(デジマ専門でなくとも複合施策でも可)
 およびソリューションセールス関連の経験 4年以上
・セールス業務における問題解決能力を持っており、実践してきた経験
・10名程度のマネジメントおよび育成経験

【尚可】
・SaaSビジネスにおける、ISまたはFSのご経験
・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
・SEOなどデジタルマーケティングの実務経験(事業会社/支援会社は問わない)
・サービス開発へ主体的に携わった経験(サービス企画までの経験は問わない)
・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
・データ分析の活用に関する理解
・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験
・組織拡大および組織変革を推進した実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前例のないプロジェクトにも果敢に挑戦し、粘り強く取り組みながら成果創出へと導く、強いオーナーシップとチャレンジ精神を持つ方
・現場で陣頭指揮を執り、自ら成果創出に取り組むことを厭わない方
・中長期的な視点を持ちながらも、短期的な成果にもこだわりを持てる方
・周囲を巻き込みながら、成果を最大化するアプローチに長けた方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル 6F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額715000円
給与:給与補足:月給=基本給+役職手当
賞与:年2回
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、結婚祝い金、家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月支給)、セミナー費用サポート、グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)、定期健康診断、インフルエンザの予防接種、部活動費用補助、副業(申請が認められた場合に可能/一部制限あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇(7~9月で平日5日間連続取得を推奨)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年時点12日間付与/入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)、慶弔休暇、産休・育休(男女ともに取得実績有)
選考プロセス
書類選考⇒個別面接⇒役員面接⇒代表面接⇒内定 ※面接回数は変動する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CINC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソリューション事業/アナリティクス事業/M&A仲介事業(株式会社CINC Capital)

【会社の特徴】
同社は、「すべての挑戦に、テクノロジーを。」を理念に掲げ、デジタルマーケティングとビッグデータ解析の力で、企業の成長を支援するマーケティングテック企業です。
データに基づいた戦略立案から、SEO・SNS・広告運用の実行支援までを一気通貫で担うことで、クライアントのマーケティング活動を成功に導いています。
自社開発のSaaSツールをはじめ、独自のアルゴリズムや分析ロジックを駆使したサービスは業界でも高く評価され、国内有数のナショナルクライアントやメガベンチャーからも多数の依頼を受けています。

同社はメンバーの「成長欲求」と「知的好奇心」に応える文化を大切にしており、学習支援やナレッジ共有の仕組みも充実。実力をつけたいマーケター・コンサルタント・エンジニアにとって、挑戦と学びに満ちたフィールドです。
設立
2014年4月
資本金
942711008円(資本準備金等含む)
売上高
-
従業員数
118名(2024年10月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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